Triuvare laajentaa Puolaan

Triuvare Oy kansainvälistyy perustamalla tytäryhtiön Puolan Wrocławiin.

– Päätös lähteä Puolaan syntyi ison asiakkaamme tarpeiden pohjalta. Asiakkaamme laajentaa omaa toimintaansa Puolan markkinoille, ja tiedusteli meiltä, hankkivatko he paikallisen kumppanin vai laajennummeko me heidän mukanaan Puolaan. Kansainvälistyminen ei vielä ollut strategiassamme ajankohtaista, mutta päätimme hallituksessa yksimielisesti tarttua tilaisuuteen. Kansainvälistymisvaihtoehdoista päädyimme perustamaan Puolaan oman yhtiön, kertoo toimitusjohtaja Toni Rantanen.

Wrocławiin tulee Triuvaren kolmas toimipiste. Voimakkaassa kasvussa oleva yritys perusti toisen toimipisteensä Vantaalle vuoden 2017 alussa. Kotimaan työpaikkoja ei Puolaan siirry.

– Tarkoitus on, että suomalaisia asiakkaita palvellaan jatkossa Suomesta ja Puolassa olevia paikallisesti Puolasta. Wrocławissa ja Puolassa on meille paljon potentiaalista asiakaskuntaa. Yli 300 suomalaisella yrityksellä on Puolassa toimipiste. Vaikka laajennamme ulkomaille ensisijaisesti yhden asiakkaan perässä, on asiakaskunnastamme alkanut paljastua, että voisimme palvella myös muiden tarpeita Puolassa, sanoo Rantanen.

Triuvaren Puolan toimipiste perustetaan Wrocławiin.

Laajentumisen ensiaskeleet ovat yhtiön perustaminen Puolaan ja ensimmäisen puolalaisen työntekijän rekrytointi. Ensimmäisenä palkataan paikallinen ICT-asiantuntija, myöhemmässä vaiheessa panostetaan uusasiakashankintaan. Ulkomaisen yrityksen perustamiseen ja rekrytointiin liittyviin asioihin Triuvare on saanut apua kumppaneilta ja tukea Tekesiltä.

– Monet asiat tehdään Puolassa eri lailla. Yritystä perustettaessa Puolassa haluttiin tietää jopa hallituksen jäsenten vanhempien syntymäajat ja äidin tyttönimi. Odottelemme tällä hetkellä paikallisten tuomareiden vahvistusta yrityksen perustamiselle. Kaikki sopimukset pitää sekä kääntää että sovittaa paikalliseen kulttuuriin. Haluamme kohdella kaikkia työntekijöitämme samalla tavoin, mutta paikalliset lait ja tavat asettavat rajoituksia esimerkiksi työsuhde-eduille.

Pohjoismaalaisilla yrityksillä on Puolassa hyvä maine. Triuvare haluaa kuitenkin olla paikallinen ja mahdollisimman lähellä asiakasta, mistä syystä palkkalistoille halutaan myös puolalaisia.

– Toki tämä aiheuttaa meidän omalle toiminnallemmekin muutoksia. Yrityksemme virallinen kieli on tähän asti ollut suomi. Jatkossa iso osa sisäisestä viestinnästä hoidetaan englanniksi.

IT-tukea tarjolla nyt myös päivystyspalveluna!

Asiakkaidemme toiveesta olemme lisänneet valikoimiimme myös päivystyspalvelun!

Tarjolla on kaksi vaihtoehtoa, ilta- ja viikonloppupäivystys sekä ympärivuorokautinen päivystys. Palvelu on suunniteltu niille asiakkaille, joiden liiketoiminta kaipaa ICT-tukipalvelua muulloinkin kuin arkisin virka-aikaan.

Palvelun tuottaa Triuvaren oma henkilökunta. Päivystyksessä tehtäviä töitä ei ole rajattu hätätapauksiin, vaan päivystäjää voi lähestyä millä tahansa omaa työtä häiritsevällä asialla. Päivystäjä vastaa puhelimeen päivystysaikana tai mikäli hän on estynyt vastaamaan, soittaa takaisin viimeistän 15 minuutin sisällä. Päivystäjä aloittaa vianselvityksen etäyhteydellä viimeistään 30 minuutin kuluessa vikailmoituksesta.

Tukipalvelut nyt tarjolla myös kellon ympäri!

Päivystyspalvelun kuukausihinta sisältää itse päivystyksen. Varsinaiset työt veloitetaan asiakkaan tukipalvelumallin mukaisesti ilta-, yö- ja viikonloppulisineen.

Ilta- ja viikonloppupäivystys:
– Päivystys ma-pe klo 17-22 ja la-su 9-20.
– Sisältää juhlapyhät, pois lukien jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä, juhannusaatto sekä juhannuspäivä.
– Kiinteä hinta 600 € / kk. Veloitus päivystysaikana tehdystä työstä Triuvaren normaalin tuntihinnan ja kertoimien mukaan.

Ympärivuorokautinen päivystys:
– Päivystys ympäri vuorokauden kaikkina päivinä.
– Kiinteä hinta 900 € / kk. Veloitus päivystysaikana tehdystä työstä Triuvaren normaalin tuntihinnan ja kertoimien mukaan.

Päivystyspalvelu on saatavissa myyntimme kautta, myynti@triuvare.fi tai 03 389 1600.

Esittelyssä myynnin ja markkinoinnin tiimi: Johanna

Nohevien myyjien lisäksi Triuvaren MyMa-tiimiin kuuluu myös se jälkimmäinen osuus eli markkinointi, josta Triuvarella huolehtii markkinointi- ja viestintäasiantuntija Johanna Rytkönen. Johannan työpöytä ei välttämättä ole Triuvaren toimiston siistein, mutta se luovalle viestintägurulle suotakoon. Johannan haaveille edes taivas ei ole rajana, oli sitten kyse unelmien matkakohteesta tai epämusikaalisesta tyttöbändistä.

1. Mitä teet ensimmäisenä, kun tulet töihin?
Laitan takin naulaan, vaihdan kengät, avaan koneen ja keräilen työpöydälle silmälasit, puhelimet ja vesipullon. Koneen käynnistellessä haen kupillisen teetä ja tarkistan sitten, mitä jännää sähköpostiin on ilmestynyt.

2. Minkälaisista asioista tyypillinen työpäiväsi koostuu?
Triuvaren markkinoinnin ja viestinnän suunnittelusta ja kehittämisestä sekä erilaisten tiedotteiden ja materiaalien laatimisesta ja jakelusta. Tämä juttusarja on yksi esimerkki.

3. Jos saisit valita yhden supersankarikyvyn, minkä ottaisit?
Haluaisin osata lentää kuin Teräsmies. Ehkä tosin ilman sitä asua.

4. Mikä on paras elämänohje, jonka olet saanut?
Asioilla on taipumus järjestyä.

5. Jos voisit vaihtaa jonkun kanssa elämää yhdeksi päiväksi, kenen kanssa vaihtaisit ja miksi?
Lähtisin kansainväliselle avaruusasemalle astronautti Karen Nybergin kenkiin kokeilemaan painotonta tilaa.

6. Jos perustaisit bändin, mikä sen nimeksi tulisi?
Perustaisin Triuvaren oman tyttöbändin, jonka nimeksi tulisi Viinikan viinikanat. Musikaalisuus ei olisi pääsyvaatimus.

7. Mikä on erikoisin taitosi?
Tunnistan äänestä, mikäli paikallisen laskuvarjokerhon omistama Cessna sattuu lentämään Tampereen yllä ollessani ulkona.

8. Millä nettisivulla vierailet päivittäin ja mistä syystä?
Työn puolesta tulee lähes päivittäin käytyä Triuvaren nettisivuja muokkailemassa WordPressissä. Vapaa-ajalla plaraan Facebookia ja luen uutisia Ylen verkkosivuilta.

9. Jos saisit valita matkan minne tahansa, mihin lähtisit?
Kuussa voisi olla mielenkiintoista käydä. Tai ehkä lähtisin maailmanympärimatkalle.

10. Jos saisit ottaa Triuvarelta yhden asian tai ominaisuuden, minkä voisit viedä muihin yrityksiin, mitä valitsisit?
Huiput työkaverit!

Etsimme ratkaisumyyjää Tampereelle

Ratkaisumyyjämme siirryttyä uusiin haasteisiin etsimme Tampereen toimistolle uutta myyntitykkiä!

Ehkäpä tässä on pian sinun kuvasi?

Uusi myyjämme toimii osana kolmen hengen Tampereen myyntitiimiä, vastuullaan Pirkanmaan uusien asiakkaiden hankinta. Työpiste sijaitsee Tampereen Nekalassa.

– Haemme nimenomaan ratkaisumyyjää. Meille myyjä-sanassa ei ole negatiivista kaikua koska myynti on liiketoimintamme olennaisimpia osia. Myyjän ensisijainen tehtävä on myydä ja edustaa Triuvarea sekä meidän arvojamme niin uusien kuin nykyistenkin asiakkaiden silmissä, valottaa henkilöstövastaava Annika Heino.

Uuden työntekijän on tarkoitus aloittaa vuodenvaihteessa.

– Myyjän rekryssä pitää edetä persoona edellä. Myyjän tehtävä vaatii muun muassa kärsivällisyyttä ja paineensietokykyä, ja työ voi olla ajoittain melko haastavaa. Kylmäsoitot ja tapaamisten bookkaaminen vievät suuren osan ratkaisumyyjän työpäivästä, joten on tietysti toivottavaa että tuleva tekijämme näistä nauttii! Ymmärrämme, että tarvitsemme hiukan aikaa löytääksemme meille täydellisesti sopivan henkilön ja siksi olemme hyvissä ajoin liikenteessä rekrytoinnin kanssa. Triuvarella on tärkeää, että työtä tehdään pilke silmäkulmassa, mutta vastuuntuntoisesti sekä tavoitekeskeisesti. Pidät huolen omasta tontistasi sekä teet mielelläsi yhteistyötä kollegoidesi kanssa parhaimman tuloksen saavuttamiseksi. Hyvä olisi, mikäli myös englannin kieli taipuu välillä työkieleksi saakka. Eduksi katsomme, mikäli sinulla on oma auto käytössäsi!

IT-alan valmista osaamista uudelta tulokkaalta ei vaadita.

– Toki alan tuntemus on plussaa, mutta tekniset asiat kyllä oppii ja asiakaskäynneille saa mukaan teknisen henkilön, jonka kanssa asiakkaiden tarpeiden kartoitus helpottuu. Tehtävässä menestymisen kannalta myynnillinen ja oppimishaluinen luonne sekä aikaisempi myyntikokemus ovat ehdottomia valttikortteja. Huomioimme haussa sekä nuoret ja nälkäiset että kokeneemmat konkarit, lupaa Heino.

Tehtävään sopivan henkilön löytämisessä meitä auttaa yhteistyökumppanimme Studentwork ja tehtävään hakeminen tapahtuu heidän järjestelmänsä kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Consultant Manager Heidi Hyysalo, heidi.hyysalo@studentwork.com. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä.

Diabetesliitto: Pätkiminen loppui WLAN-mittauksen avulla

WLAN-mittauksen ansiosta Janne Mikkosen ja muiden Diabetesliiton työntekijöiden netti ei enää pätki.

Diabeteskeskuksessa on sekä Diabetesliiton omat tilat että majoitustilat kuntoutukseen tuleville diabeetikoille. Talossa on monta siipeä ja se on sokkeloinen. WLAN ei toiminut talossa kunnolla ja pätkimisestä aiheutui Diabetesliiton työntekijöille jatkuvia katkoja työntekoon.

Triuvare suoritti WLAN-mittauksen Diabeteskeskuksessa keväällä 2017. WLAN-mittauksessa rakennus kuljetaan läpi mittauslaitteiston kanssa, mistä saadaan tarkka kuva langattoman verkon peitosta ja sen kanavista. Mittauksen lisäksi Triuvaren asiantuntija laatii suunnitelman korjaavista toimenpiteistä.

WLAN-verkon ongelmat johtuvat monesti päällekkäisillä kanavilla toimivista tukiasemista. Usein kuuluvuutta yritetään parantaa lisäämällä tukiasemien määrää, vaikka parempi ratkaisu olisi tukiasemien oikea sijoittelu ja kanavasuunnittelu. Onpa käynyt niinkin, että huonosti toiminut WLAN-verkko on saatu Triuvarella kuntoon sammuttamalla puolet alkuperäisen toimittajan asentamista tukiasemista.

Diabetesliiton tapauksessa riitti, kun tukiasemien taajuuksia säädettiin uudestaan.

– Tukiasemia ei tarvinnut edes siirtää. Verkko toimii tällä hetkellä paremmin, ja erityisesti pätkimisestä on päästy eroon, iloitsee Diabetesliiton järjestöjohtaja Janne Mikkonen.

Esittelyssä myynnin ja markkinoinnin tiimi: Niko

Myynnin ja markkinoinnin tiimissä tehdään myös uusasiakashankintaa, josta Triuvaren Vantaan konttorilla huolehtii paikallinen sissi Niko Arola. Kokenut myyntikonkari vastaa uusista asiakkaista PK-seudulla ja on työkaverien keskuudessa tunnettu miehenä, joka ei koskaan jää sanattomaksi. 

1. Mitä teet ensimmäisenä, kun tulet töihin?
Etätyöpäivänä harjaan hampaat konetta käynnistellessä.

2. Minkälaisista asioista tyypillinen työpäiväsi koostuu?
Uusasiakkaiden kanssa kommunikointi puhelimitse, IT-palveluiden tarpeiden kartoitus asiakkaiden luona tapahtuvissa palavereissa, tarjousten tekeminen uusasiakkaille.

3. Mistä Triuvarella töissä ollessasi saavuttamastasi asiasta olet eniten ylpeä ja miksi?
Olen ylpeä sitä että olen oppinut jo vähän puhumaan IT-kieltä – juureni myyntialan ihmisenä tulevat ICT-alan ulkopuolelta.

4. Mikä on puhelimesi soittoääni?
Olen päätynyt perinteiseen ”antiikkipuhelimen soittokellopärinään” koska tähän korvia huumaavaan hälytysääneen on pakko reagoida nopeasti. Parantaa tavoitettavuutta ja vireystilaa!

5. Mitä biisiä toivot firman saunaillassa?
Frank Sinatran ”My Way”, karaokeversiona. Jos sitä ei löydy niin Scorpionsin “Wind of Change” karaokeversiona. Jälkimmäinen vaatii kyllä jo hyvin runsaasti mäkäräisiä. Ensimmäiseen paljon.

6. Mikä on paras elämänohje, jonka olet saanut?
Eilen lueskelin illalla kuntosalin seinältä tekstin ”Minkä surutta lopetat sen ilotta aloitat”. Mielestäni menestyksen ja tehokkuuden pohjalla pitää aina olla oma sisäinen intohimo itse tekemiseen.

7. Mikä on erikoisin taitosi?
Olen etevä ja nopea sähköttäjä, 40 wpm sujuu melkein.
(wpm=words per minute)

8. Jos saisit valita yhden supersankarikyvyn, minkä ottaisit?
Ajatustenlukukyvyn.

9. Mitä tekisit, jos voittaisit lotossa miljoonan?
Painattaisin firman käyntikorttiin lisätittelin Miljonääri.

10. Jos saisit ottaa Triuvarelta yhden asian tai ominaisuuden, minkä voisit viedä muihin yrityksiin, mitä valitsisit?
Läpinäkyvyyden.

Ratkaisumyyjä Mia Pouhula siirtyy uusiin haasteisiin

Mia Pouhula siirtyy urallaan uusiin haasteisiin ja palaa sen myötä kotimaisemiinsa länsirannikolle. Mia kehittää jatkossakin asiakkaiden liiketoimintaa, mutta IT-murheilta pelastamisen sijaan  taloushallinnon prosesseja keventämällä.

Triuvarella Mia on työskennellyt ratkaisumyyjänä vuodesta 2014, minä aikana Triuvaren myyntiprosesseja ja uusasiakashankintaa on systemaattisesti kehitetty.

– Kun Mia aloitti meillä marraskuussa 2014, oli hän meidän ensimmäinen puhtaasti uusasiakashankintaan keskittyvä myyjä. Mia joutui siis lähtemään liikkeelle täysin puhtaalta pöydältä. Ei ollut toimintatapoja CRM:n kanssa, ei ollut myyntiprosessia, myyntimateriaalit olivat puutteellisia jne. Myynnin lisäksi Mian vastuulle kuului aluksi myös markkinointi ja viestintä. Nykyään tämä pesti on jaettu jo useamman ihmisen kesken. Melkoisen laajasta työnkuvasta siis oli kyse ja merkittävä osa on itse myynnin lisäksi ollut myös toimintatapojen luomista sekä kehittämistä, kertoo toimitusjohtaja ja Mian esimies Toni Rantanen.

Triuvarella Mian viimeinen työpäivä on lokakuun lopussa. Mia jättää lähtiessään aukon sekä kollegoiden sydämiin että myynnin ja markkinoinnin tiimiin:

Mia Pouhula

Mia Pouhula siirtyy uusiin haasteisiin

Mia on ollut ihanteellinen työyhteisön jäsen. Hänen positiivinen asenteensa tarttuu helposti kollegoihin. Lisäksi Mia on ollut joustava ja ahkera, eikä ole antanut haasteiden lannistaa. Tällaista työntekijää ei ole koskaan helppo löytää. Mian lähdön myötä aloitamme uuden ratkaisumyyjän rekrytoinnin Mian tilalle välittömästi. Palkkaamme henkilön heti, kun sopiva löytyy. Lisätietoja rekrytoinnista löytyy täältä, kertoo Rantanen.

Haikein mielin urahaaveita kohti

– Työni on kehittänyt minua valtavasti ihmisenä ja työntekijänä. IT-ala oli minulle uusi aluevaltaus. Nyt minulla on B2B-uusmyyntikokemuksen lisäksi mm. kykyä hahmottaa yritysten laajoja ICT-kokonaisuuksia ja ymmärrystä siitä, mikä merkitys toimivalla ICT-ympäristöllä on liiketoiminnalle, Mia itse kertoo.

Vaikka Mia pääsee uudessa työpaikassaan toteuttamaan urahaaveitaan, ei päätös Triuvaren jättämisestä ollut helppo:

– Hienointa Triuvarella on ehdottomasti ollut ihmiset ja mukavan rento työilmapiiri! Töissä on saanut nauraa ja aina on voinut puhua asioista avoimesti. Tekemiseeni ja osaamiseeni on alusta asti luotettu. Erityisen hienona tulen muistelemaan sitä, että sain olla mukana kasvavan yrityksen kehittämisessä. Päätös vaihtaa työpaikkaa ei ollut helppo ja Triuvarelta lähteminen tuntuu erittäin haikealta. Onneksi voin kuitenkin tulla joskus kahvikupilliselle ja seurata Triuvaren menoa somessa!

Triuvare toivottaa Mialle lycka till uusiin haasteisiin ja toivottaa tervetulleeksi entisiä kollegoita moikkaamaan koska tahansa!

Esittelyssä myynnin ja markkinoinnin tiimi: Mikko

Myynnin ja markkinoinnin esittelyt avaa itseoikeutetusti asiakasvastaavamme Mikko Tukia. MyMa-tiimin väsymätön ahertaja vastaa kaikista Triuvaren nykyisistä asiakkuuksista ja ratkoo jos jonkinmoiset pulmat huikealla pieteetillä. Lounaalla miestä nähdään harvoin talon ulkopuolella muuten kuin asiakastapaamisissa, mutta kaikessa asiakkaisiin liittyvässä Mikko on kollegoiden tuki ja turva.

1. Mitä teet ensimmäisenä, kun tulet töihin?
Otan kupin kahvia ja käyn morjestamassa työkaverit.

2. Minkälaisista asioista tyypillinen työpäiväsi koostuu?
Erittäin suurelta osin kanssakäymisestä asiakkaiden kanssa, heidän tarpeidensa selvittämisestä ja ratkaisemisesta.

3. Mistä Triuvarella töissä ollessasi saavuttamastasi asiasta olet eniten ylpeä ja miksi?
Asiakkuudenhoitomallin luonti varmaan nousi tässä ensimmäisenä mieleen. Tuonut ryhtiä, seurattavuutta meidän asiakasvastaavien tekemiseen.

4. Kuka on esikuvasi ja miksi?
Tapparan kapteeni Peltolan Jukka. Johtaa omalla esimerkillä ja pyyteettömällä työllä esimerkillisesti omaa yhteisöään. Lojaalius myös hyve. Vastustajillakaan harvoin pahaa sanottavaa miehestä.

5. Mikä on paras elämänohje, jonka olet saanut?
Selittäjät ei koskaan voita ja voittajat ei koskaan selittele. Tämmöinen nousee pelivuosilta mieleen.

6. Mikä on erikoisin taitosi?
Tunnistan biisejä alkuintroista aika hyvin. 🙂

7. Mitä tekisit, jos voittaisit lotossa miljoonan?
Maksaisin asuntolainan pois ja ostaisin mökin.

8. Jos elämästäsi tehtäisiin elokuva, kuka näyttelisi sinua ja mitä lajityyppiä elokuva olisi?
Sami Hedberg näyttelisi draamakomediaa.

9. Jos saisit valita matkan minne tahansa, mihin lähtisit?
Lappiin kalareissulle.

10. Jos saisit ottaa Triuvarelta yhden asian tai ominaisuuden, minkä voisit viedä muihin yrityksiin, mitä valitsisit?
Avoimuuden.

Esittelyssä Triuvaren tukitiimi: Ossi

Tukitiimistä esittelemme vielä Ossin. Työajalla Ossi ratkoo asiakkaiden ongelmia puhelimen ja sähköpostin avulla ja aiheuttaa kauhua ergonomia-asiantuntijoissa. Epämuodollisemmissa tilaisuuksissa Ossi toimii toimiston virallisena tiskijukkana.

1. Mitä teet ensimmäisenä, kun tulet töihin?
Kysyn onko tukipyyntöjen sähköpostilaatikko eli tukilaari kunnossa.

2. Mistä Triuvarella töissä ollessasi saavuttamastasi asiasta olet eniten ylpeä ja miksi?
Timi Rantasen kuuluisalta Step 5:lta eli jälkiviisauksilta välttyminen.

3. Mitä biisiä toivot firman saunaillassa?
Biisejä toivotaan minulta. 😊

4. Kuka on esikuvasi ja miksi?
Kollegani Antti Havumäki. Tekee mailimigraation ja paistaa vertaansa vailla olevat burgeripihvit – samaan aikaan.

5. Millä nettisivulla vierailet päivittäin ja mistä syystä?
Ilvesfoorumi.com – koska on vain yksi.

6. Mikä on paras elämänohje, jonka olet saanut?
Ei ole mitään mitä ei voisi korjata.

7. Mikä on erikoisin taitosi?
Risti-istunta missä ja milloin vain. (Toim. huom. Siis oikeasti myös työpöydän ääressä!)

8. Jos perustaisit bändin, mikä sen nimeksi tulisi?
DJ Öswell Soundsystem

9. Jos voisit vaihtaa jonkun kanssa elämää yhdeksi päiväksi, kenen kanssa vaihtaisit ja miksi?
Satya Nadella. Jotakin siellä Microsoftilla suunnitellaan.

10. Mitä tekisit, jos voittaisit lotossa miljoonan?
Tekisin tarjouksen Triuvaresta.

Organisaatiomuutoksia Triuvarella

Triuvarella on syksyllä tehty organisaatiomuutoksia ja tiukennettu kukkaronnyörejä.

– Taustalla on kaksi asiaa. Vuoden ensimmäisellä puoliskolla ei myynnin kasvu toteutunut budjetoidun mukaan, mutta kustannukset kasvoivat. Uuden palvelutuotteen myynnin kasvu ei lähtenyt odotetusti liikkeelle, selventää toimitusjohtaja Toni Rantanen.

Näiden seikkojen johdosta Triuvarella jouduttiin uudelleenjärjestelemään organisaatiota ja karsimaan kuluja. Tilanteen seurauksena jouduttiin päättämään yhden henkilön työsuhde.

– Asiakkaille irtisanomisen vaikutukset eivät juuri näy. Irtisanottu henkilö teki töitä vain yhdelle asiakkaalle, jonka ostama työpanos pieneni alkusyksystä. Jäljelle jääneet työt on uudelleenorganisoitu. Pidämme huolen siitä, että supistukset eivät vaikuta asiakkaiden saamaan palvelutasoon. Tästä hyvä mittari on reaaliaikainen asiakaskokemuksen seuranta, jota tulemme lähikuukausina tarkkailemaan vielä entistäkin useammin, kertoo Rantanen.

Asiakaskokemusta mitataan asteikolla 1-6, jossa 1 on huono ja 6 erinomainen.

Asiakaskokemus osoittaakin palvelukokemuksen pysyneen hyvin linjassa edellisten kuukausien kanssa. Triuvaren tulevaisuus näyttää alkuvuoden haasteista huolimatta hyvältä.

– Syksyn myötä kauppa on vilkastunut ja tilikauden jälkimmäinen puolisko näyttää valoisammalta. Tästäkin on tulossa meille kasvun vuosi. Vaikka nyt on ollut vaikeampaa, niin hyvän triuvarelaisten yhteishengen avulla tämäkin haaste selvitetään! kehuu Rantanen.