Avoimet työpaikat

Jos avoimia työpaikkoja ei juuri nyt ole haussa, jätä meille avoin hakemus! Erityisesti teknisten työpaikat täytämme yleensä avointen hakemusten perusteella tai omasta verkostostamme, joten ei kannata odotella avoimien paikkojen ilmestymistä.

Mahtavaa että olet kiinnostunut tulemaan meille Triuvarelle hommiin!

Vaikka meillä ei tällä hetkellä olisikaan varsinaista rekryä päällä, olemme aina kiinnostuneita mahdollisista osaajista sekä tulevaisuuden talenteista. ICT-ala muuttuu jatkuvasti ja sen takia sekä meillä että asiakkaillamme myös osaajien tarpeet muuttuvat. Suurimmaksi osaksi rekrymme ovat painottuneet teknisten osaajien puolelle, mutta koodareita meillä ei mies- ja naisvahvuudesta löydy. Vakituisten työpaikkojen lisäksi kannattaa kysellä harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja ICT:n, hallinnon, myynnin ja markkinoinnin aloilta.

Triuvarella tärkeimmät arvot liiketoiminnassa ovat asiakaslähtöisyys, tavoitettavuus, joustavuus ja sosiaalisuus. Nämä samat arvot heijastuvat tietysti myös henkilöstöpuolelle ja niitä painotamme myös omassa yrityskulttuurissamme. Olemme useasti leikillisesti todenneet, että meille otetaan töihin varsinkin tekniselle puolelle ”sosiaalisia nörttejä”. Tällä hieman kärjistetyllä sanonnalla haemme sitä, että meille teknistä osaamista tärkeämpää on sosiaalinen ja avoin luonne. Teknistä osaamista voi aina kartuttaa ja opiskella lisää, mutta avoimuus ja sosiaalisuus ovat usein sisäänrakennettuja ja sen takia hankalampia oppia. Yrityskulttuuri meillä on varsin vapaa, ja sellaisena sen haluamme pitää. Sekä huumori että vaatetus ovat Triuvaren toimistolla rennomman puoleisia. Oheisella videolla toimitusjohtajamme Toni kertoo vielä lisää rekryperiaatteistamme.

Triuvarelle on päätynyt työntekijöitä useiden eri reittien kautta. Talossa on useita harjoitteluun tai työssäoppimisjaksolle tulleita ja sille tielleen jääneitä, jonkun vanhemman triuvarelaisen vinkkaamia osaajia, rekrytointifirmojen löydöksiä sekä suorarekrytointien kautta löytyneitä helmiä. Urakehitys Triuvarella on itsestä kiinni ja satsaamme henkilöstön koulutukseen ja kehitykseen. Haluamme pitää työntekijöistämme hyvää huolta. Kattavat työsuhde-edut ja erilaiset vapaa-ajan aktiviteetit pitävät työntekijät virkeinä haastavan alan pyörteissä (paitsi ehkä aktiviteettia seuraavana päivänä…).

Meille voi aina laittaa avoimen hakemuksen osoitteeseen rekrytointi@triuvare.fi. Minulle voi myös aina soittaa, jos haluaa kuulla lisää Triuvaresta työpaikkana.

Jos koet olevasi sopivasti sosiaalinen nörtti tai muuten vaan Triuvarelle sopiva tekijä, seuraile ilmoituksiamme vapaista paikoista meidän sosiaalisen median kanavista ja tältä sivulta! Ei muuta kuin kovaa ajoo!

— Toivottelee Annika Heino, henkilöstövastaava







Vastauksia vuonna 2017 tehdystä työtyytyväisyyskyselystä.


Triuvaren meininkiä

IT-kilpailuttamisen opas

Pilvipalvelintilan ostajan-opas

PK-yrityksen tietoturvaopas

Kysy lisää tai pyydä tarjous!

Mietitään yhdessä yrityksellesi sopivat palvelut, jotka lisäävät työtehoa ja poistavat kaikki tietotekniikkamurheet.